GM Silao y sindicato acuerdan alza salarial de 10% para 2023

General Motors (GM) uno de los principales fabricantes de autos de Estados Unidos, alcanzó un acuerdo de incremento salarial con el Sindicato Independientes de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), que representa a los trabajadores de la planta que posee en Silao, Guanajuato, y que fue elegido mediante los mecanismos de resolución de conflictos laborales que forman parte del acuerdo comercial conocido como T-MEC.

     El acuerdo contempla un incremento salarial directo de 10% que será aplicable a partir del 25 de marzo; un bono de nivelación salarial de 5.6% para los trabajadores con mas de 20 años de servicio y que será entregado de manera semanal, así como 15 retiros dignos al año para los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos y cuenten con más de dos décadas de servicio.

     “El acuerdo representa un logro histórico, ya que supera la barrera de los dos dígitos que en la industria automotriz no se alcanzaba desde hace muchos años y que permite una recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores de GM Silao al estar por encima de la inflación”, dijo la organización sindical en un comunicado.

     El acuerdo del contrato colectivo de trabajo para los años 2022 a 2024, apuntó el SINTTIA, representa un avance de 13.8% en comparación con el vigente anteriormente.

     El SINTTIA fue creado por un grupo de trabajadores de la planta de GM en Silao para buscar la titularidad del contrato de trabajo en una elección, luego de que meses antes le fuera retirado a una organización sindical afín a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la central obrera más grande del país, por irregularidades detectadas.

     La reposición de la elección se dio a partir de una impugnación ante el nuevo Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida creado en el marco del nuevo acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, o T-MEC, para la defensa de los derechos laborales.